Openstaande Vacatures

Frisse Koppen
Bestuursleden

Vacacture: Frisse Koppen 

KOP bestaat ruim 10 jaar. Oorspronkelijk als kunstenaarsinitiatief opgericht, is het inmiddels uitgegroeid tot een gewaardeerde presentatie-instelling voor hedendaagse kunst en vormgeving die haar sporen verdiend heeft. KOP’s programma en projecten zijn laagdrempelig. Onze projecten zijn daarom ook in de (semi) openbare ruimte. De beleving van kunst en vormgeving staat centraal. Kunst en vormgeving zijn onderdeel van het dagelijks leven. KOP wil dat benadrukken en maakt in haar projecten en activiteiten gebruik van beeldtaal en thema’s die herkenbaar zijn voor het brede publiek. De primaire focus is Breda en omstreken, maar we dragen ons  programma (inter) nationaal uit.

Wie zoeken we?

Wij zoeken iemand die graag werkervaring op wil doen in de culturele sector. Uiteraard heb je affiniteit met kunst en cultuur en ben je hier in je vrije tijd al mee bezig. Je steekt graag je handen uit je mouwen en grijpt deze kans dan ook vol enthousiasme aan. Het maakt niet uit als je nog niet veel ervaring hebt. Je vindt het fijn om volledig mee te draaien binnen de organisatie, bent proactief en pakt verantwoordelijkheid als het nodig is. De werkervaringsplek duurt minimaal drie maanden en maximaal één jaar. Je werkt minimaal 8 uur en maximaal 24 uur. We hebben geen vast takenpakket: je kan ervaring opdoen in de onderdelen van de organisatie die jij interessant vindt. Denk hierbij aan:

+ Marketing en communicatie
+ Fondsenwerving & sponsering
+ Projectontwikkeling & projectmanagement
+ Productie
+ Beleid maken

Kennis en eigenschappen

+ Affiniteit met beeldende kunst en vormgeving
+ Enthousiast, stressbestendig en een teamplayer.
+ Borrelt van de creatieve ideeën en deelt die graag
+ Proactief en pakt dingen uit jezelf op
+ Je vindt het niet erg om je handen vuil te maken
+ Bereid om tijdens projecten ook af en toe in het weekend te werken
+ Een gezellige persoonlijkheid die van aanpakken weet
+ Zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken.
+ Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
+ Hands-on mentaliteit

Wij bieden

Een inspirerende werkervaringsplek in een jonge culturele en dynamische organisatie met begeleiding op maat. Deze werkervaringsplek geeft je de gelegenheid om veel te leren en je krijgt de kans om ervaring op te doen binnen de culturele sector. Er is veel ruimte voor eigen inbreng, dat wordt juist gewaardeerd. Je krijgt een kijkje in de keuken van KOP en specifiek binnen het onderdeel van de organisatie waar jouw interesse ligt. Daarnaast krijg je een vrijwilligersvergoeding.

Reageren

Je kunt op deze functie reageren t/m 1 juli. Je motivatie en CV kun je per mail versturen naar michellevleugels@kop.nu, o.v.v.  Vacature Frisse KOP. Geef hierbij duidelijk aan in welk onderdeel van de organisatie jij ervaring op wil doen (dit mogen er ook meerdere zijn). Voor meer informatie kun je bellen naar 06 51970359.


Vacature: Bestuursleden KOP

KOP bestaat ruim 10 jaar. Oorspronkelijk als kunstenaarsinitiatief opgericht, is het inmiddels uitgegroeid tot een gewaardeerde presentatie-instelling voor hedendaagse kunst en vormgeving die haar sporen verdiend heeft.

KOP’s programma en projecten zijn laagdrempelig. De beleving van kunst en vormgeving staat centraal. Kunst en vormgeving zijn onderdeel van het dagelijks leven. KOP wil dat benadrukken en maakt in haar projecten en activiteiten gebruik van beeldtaal en thema’s die herkenbaar zijn voor het brede publiek. Onze primaire focus is Breda en omstreken, maar we dragen graag ons programma (inter) nationaal uit.

KOP is op zoek naar:

Bestuursleden

We willen ons bestuur opnieuw gaan invullen en daarom is KOP op zoek naar vier gemotiveerde bestuursleden. Het is belangrijk dat het bestuursleden zijn met verschillende achtergronden. Hun overkoepelende kwaliteiten zijn dat ze de missie van KOP onderschrijven en affiniteit hebben met kunst en cultuur. We zijn op zoek naar mensen die out of the box denken en KOP naar het volgende level brengen. Bij voorkeur willen we bestuursleden met de volgende achtergronden:

  • Een bestuurslid die ondergedompeld is in het huidige kunstonderwijsklimaat van Breda. Bijvoorbeeld iemand die verbonden is aan een kunstacademie.
  • Een bestuurslid met een breed netwerk in Breda. Dit is iemand die weet wat er speelt en wie je waar voor moet benaderen. Dit kan bijvoorbeeld een ondernemer uit de binnenstad zijn.
  • Een bestuurslid met een achtergrond in fondsenwerving/zakelijk beleid die ons kan ondersteunen bij subsidiemogelijkheden.
  • Een bestuurslid die zelf een jonge maker is en vanuit zijn of haar ervaring KOP van advies kan voorzien.

Als je niet binnen één van deze profielen past, nodigen we je alsnog van harte uit om te sollicteren en je kwaliteiten te benoemen.

Wij bieden:

De kans om een frisse, jonge kunstinstelling naar een volgend level te helpen. Je kunt met jouw achtergrond en ervaring een zinvolle aanvulling bieden op de aanwezige kennis en ervaring in het bestuur. Het bestuurslidmaatschap is op vrijwillige basis. Je ontvangt wel een onkostenvergoeding.

Over het bestuur:  

Het enthousiaste team van bestuursleden bestuurt op hoofdlijnen. Het bestuur is beleidsbepalend en voorwaardenscheppend en draagt de eindverantwoordelijkheid voor KOP.

Beleidsbepalende taak:
Het bestuur is verantwoordelijk voor en bepaalt op hoofdlijnen het personeelsbeleid, financieel beleid, de huisvesting en inhoudelijk beleid. Dit betekent: het vaststellen van het jaarplan, personeelsbeleid, de begroting en jaarrekening, het beleidsplan en het jaarverslag. Het bestuur stelt de doelstellingen en de te voeren strategie van KOP vast. De voorbereiding en de uitvoering van het beleid zijn toegekend aan de directeur en het team van KOP.

Voorwaardenscheppende taak:
Het bestuur schept de voorwaarden en de faciliteiten zodat de organisatie haar werk kan verrichten en de continuïteit van KOP is gewaarborgd. Het speelt een rol in het creëren van draagvlak binnen Breda en financiële mogelijkheden. Bovendien levert het bestuur mede een bijdrage aan het imago van KOP (ambassadeursfunctie).Ook vervult het bestuur een klankbordfunctie voor de directeur.

Tijdsinvestering bestuur:
Het bestuur vergadert circa 6 keer per jaar in de avond. De tijdsinvestering van bestuursleden vraagt ongeveer 0,5 dagdeel per twee maanden. Afhankelijk van de taak kan incidenteel meer tijd nodig zijn.

Samenstelling bestuur:
Het bestuur bestaat bij voorkeur uit 4 personen. Het zittende bestuur wordt in totaliteit vervangen. Vanuit haar midden benoemt het bestuur zelf een voorzitter, een secretaris en een penningmeester.

Belangstelling?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met directeur Karina van Bezooijen op 06 – 36 59 82 97. We zien jouw reactie met CV graag uiterlijk op 1 juli 2016 via renie@kop.nu.